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网信快三app有限公司关于公开选聘中层管理人员的公告Deep spinning group

  • 网信快三app有限公司关于公开选聘中层管理人员的公告


    网信快三app有限公司(以下简称“公司”)是网信快三app有限公司全资控股企业。成立于2002年,主要生产高档无缝内衣,产品远销日本、欧洲及香港地区。曾荣获中国纺织工业协会“中国纺织工业协会针织内衣创新贡献奖”、“中国针织行业品牌贡献奖”和“中国针织行业特别贡献奖”等奖项,是中国无缝内衣行业唯一获此殊荣的企业。公司位于深圳市龙岗区南联路60号,占地面积10000平方米,建筑面积7200平方米,资产总额5000万元,现有职工150余人。为充分激发核心骨干干事创业的激情,建设一支专业化、职业化、高素质的干部队伍,根据美百年公司经营发展需要,现对公司中层管理岗位进行公开选聘,有关事项公告如下:

    一、招聘范围:

    公司内外部所有符合条件人员。

    二、选聘原则及目的

    本次竞聘本着“公开、公平、公正”的原则,最终达到“岗得其人,人尽其才,人岗相宜“的目的。

    三、选聘岗位及资格条件

    基本要求

    1.坚持党的基本路线和方针,贯彻执行党和国家的方针政策、法规,遵守企业各项规章制度。

    2.遵纪守法,诚信廉洁,团结合作,职业素养好,具有强烈责任感、事业心,深入实际、有效解决实际问题,有良好的履职记录,工作业绩突出。

    3.具有胜任岗位职责所要求的知识水平和工作能力。

    4.具有良好的职业道德,能够正确行使权力,以身作则、清正廉洁,自觉接受监督。

    5.公司内部人员须担任下一职级2年及以上。

    6.以上时间计算截止日期为2022年2月28日。

    备注:特别优秀者,可适当放宽条件。

    选聘岗位职责及对应任职资格

    序号

    岗位名称

    人数

    岗位职责

    任职资格

    1

    生产厂长

    1名

    1.管理生产下设的各个部门和根据生产的需要协调和调度各部门的工作。保证生产的顺畅和整体效率最高。协调非生产下设的各个部门,确保生产环节的顺畅

    2.根据生产安排和订单需要,组织定期或不定期的会议,协调安排生产进度,满足客户需求

    3.每月对该月完成的相关订单情况进行系统的总结并备档。对发现的问题给予分析并避免日后同类问题的出现

    4.对于生产过程中出现的原料、辅料等其他问题及时沟通解决最大限度的发挥产能,保证公司正品率目标的完成

    5.抓好质量、安全生产等,做好现场管理,杜绝生产中出现的各种浪费及非正常损耗情况;

    6.完成该岗位所有考核内容的工作

    领导交办的其他事项

    1.大专及以上学历,纺织服装行业5年以上管理经验,3年及以上同层级公司中层管理人员任职经历;

    2.熟悉无缝内衣的整个生产工艺,由其对服装的尺寸、染色、车缝等各项相关技术指标工艺熟悉;

    3.对现代生产运作和管理有深入认识和丰富的管理经验;

    4.具有良好的亲合力,工作果敢、干练,思维活跃、敏捷,请清楚、准确下达工作指令。

     

    2

    综合管理经理

    1名

    1.全面负责公司的行政、人事及后勤管理工作,保障公司经营业务计划的实现和各项管理工作有序开展;

    2.组织制定、完善、修订公司行政、人事管理规章制度,并组织实施;

    3.

    负责工厂的办公、生产设备等所有资产管理工作做好各项办公费用的监管及控制;

    4.负责公司安全、环保工作及锅炉、污水站的管理工作;

    5.全面负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效考核、劳动关系的体系建设工作;

    6.认真贯彻执行公司的各项规章制度,建设公司的企业文化体系;

    7.完成该岗位所有考核内容的工作

    领导交办的其他事项

    1.本科及以上学历工程、企业管理、人力资源管理等相关专业;

    2.5以上岗位所需的实践经验3年及以上同层级公司主管或中层管理人员任职经历;

    精通劳动法、劳动合同法,熟悉劳动人事政策、法规和工作流程具备较强的人力资源及行政管理知识;

    3.具备较强的领导能力、判断与谈判能力、人际交往能力、沟通能力、计划、执行能力和学习能力

    3

    研发技术部经理、经理

    1

    1.负责公司新产品、新技术的研发工作,组织新产品开发的技术可行性论证,参与新产品开发项目可行性研究;

    2.理顺各项与生产相关的工作流程,加强研发能力,确定研发流程

    3.组织新产品开发项目的管理,确保新产品开发产品化;

    4.负责公司老产品技术改良、工艺改进,降低产品成本,保证公司产品技术稳定性与先进性;

    5.负责组织公司内部技术交流与培训工作,组织研究先进技术,形成技术累积;

    6.组织客户投诉中的技术、质量解决问题,并参与建立和完善公司质量管理体系;

    7.负责组织建立技术标准、工艺标准、服务标准并贯彻实施,组织编制生产工艺方案,解决生产中出现的技术问题;

    8.杜绝生产过程中出现的各种浪费及非正常损耗的出现,负责本部门的安全生产工作;

    9.负责本部门人员的培训工作,认真贯彻执行公司的各项规章制度;

    10.完成该岗位所有考核内容的工作及领导交办的其他事项

    1.大专及以上学历,纺织服装类相关专业5以上岗位所需的实践经验,3年及以上同层级公司主管或中层管理人员任职经历;

    2.熟悉意大利圣东尼设备的各项技术参数,各类纱线特性非常;

    3.具有较强的组织、计划、控制、沟通、协调能力和执行力,较强的团队建设和管理能力

    4

    品质管理部经理

    1名

    全面主持品质管理部工作,组织并督促部门人员完成各项工作任务

    2.负责建立和完善公司的质量体系,提出质量方针及质量目标方案

    3.负组织编制月、季、年度品质报,持续分析与改进产品质量

    4.配合完成质量体系内审,客户质量审核、质量认证机构审核的应对;

    5.推动落实品质管理部各项重点工作

    6.负责客户审核验厂和相关认证工作;

    7.完成上级或公司领导交办的其他任务。

    1.大专及以上学历,纺织服装等相关专业;

    2.熟悉内衣产品相关质量要求,具有内衣工厂品质管理经验者优先考虑;

    3.5年及以上岗位所需的实践经验;3年及以上同层级公司主管或中层管理人员任职经历。

     

     

    5

    织造部经理

    1名

    1.负责完成本部门生产任务

    2.负责提高织成率、保证产品质量

    3.负责安全生产负责建立合理的维修、保养体系,确保设备处于良好的运行状态;

    4.负责本部门人员的培训和管理

    5.负责协调同其他各部门的工作,对生产中存在的问题,提出合理的解决方案

    6.完成该岗位所有考核内容的工作及领导交办的其他事项 

    1.大专及以上学历,纺织服装类相关专业,有同行业同岗位工作经验5年以上;

    2.熟悉圣东尼设备,对各类纱线特性非常熟悉;

    3.具有较强的组织、计划、控制、沟通、协调能力和执行力,较强的团队建设和管理能力;

     

    6

    染色部经理

    1名

    1.负责完成本部门生产任务;

    2.负责染色工艺的制定和管理

    3.负责提高染色一次成功率、保证产品质量

    4.确保安全生产负责建立合理的维修、保养体系,确保设备处于良好的运行状态;

    5.负责本部门员工的培训和管理

    6.负责协调同其他各部门的工作,对生产中存在的问题,提出合理的解决方案

    7.完成该岗位所有考核内容的工作及领导交办的其他事项 

     

     

    1.大专及以上学历,化工、染整等相关专业,有同行业同岗位工作经验5年以上;

    2.熟悉成衣染色车间的生产管理;

    3.具有较强的组织、计划、控制、沟通、协调能力和执行力,较强的团队建设和管理能力。

    7

    缝制部经理

    1名

     

    1.负责完成本部门生产任务;

    2.负责车间日常管理生产安排,品质控制等

    3.负责安全生产负责建立合理的维修、保养体系,确保设备处于良好的运行状态;

    4.负责本部门员工的培训和管理

    5.协调同其他各部门的工作,对生产中存在的,提出合理的解决方案

    6.完成该岗位所有考核内容的工作及领导交办的其他事项 

     

    1.大专及以上学历,有同行业同岗位工作经验5年以上;

    2.懂车缝工艺,熟悉缝制车间的生产管理;

    3.具有较强的组织、计划、控制、沟通、协调能力和执行力,较强的团队建设和管理能力。

     

    8

    营销经理(一部)

    1名

    1.根据生产订单情况,制定原辅料采购计划

    2.根据采购计划,对进行采购,并对采购过程进行管控,保质保量完成采购任务;

    3.定期对供应商进行管理评估,建立和完善采购体系,规避采购风险;

    4.负责客户跟单管理

    5.公司进出口货物商检、通关等事项,并保存各项资料以备查验;

    6.公司进出口订单的收付汇的核销,出货管理等

    7.负责部分销售渠道开拓及维护

    8.负责本部门员工的培训和管理考核工作;

    9.完成该岗位所有考核内容的工作及领导交办的其他事项

    1.本科及以上学历,纺织服装等相关专业,有同行业同岗位工作经验5年以上;

    2.熟悉营销、采购和供应商管理工作;

    3.具有较强的组织、计划、控制、沟通、协调能力和执行力,较强的团队建设和管理能力。

    9

    营销经理(二部、三部)

    2名

    1.负责营销渠道开拓及维护

    2.根据市场调研,提出产品开发结构,指导研发技术部门按照市场导向进行产品开发;

    3.按照公司年度计划指标,制定实施年度营销计划;

    4.负责本部门员工的培训和管理考核工作;

    5.完成该岗位所有考核内容的工作及领导交办的其他事项

    1.本科及以上学历,纺织服装等相关专业,有同行业同岗位工作经验5年以上;

    2.擅长销售客户运营管理和市场渠道开发管理,有扎实的营运管理知识和经验;

    3.具备敏锐的市场感知,把握市场动态和方向的能力,全盘的销售管理能力

    4.具有较强的组织、计划、控制、沟通、协调能力和执行力,较强的团队建设和管理能力;

     

    (三)不接受报名的情形

    报名(候选)人存在以下情形的,公司有权不接受其报名,或取消其资格:

    1.受过司法机关刑事处罚;

    2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内;

    3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未出结论期间;

    4.国家法律法规、党纪政纪及相关政策中限定禁止从业及其他规定不能任职。

    四、报名方式

    报名时间:2022年3月12-3月18日。

    报名方式:通过邮件方式报名。

    1.邮箱地址:xueql@szmbn.com

    2.联系人:薛庆利 15919963079

    报名资料:

    1.应聘者填写应聘报名表(附件)。

    2.提供本人身份证、学历学位证书及验证证明、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。所有材料须提供扫描件。

    3.近期电子版2寸证件照。

    (四)面试工作组收到简历后,统一安排面试,具体时间另行通知

    附件:《美百年公司中层管理人员选聘应聘报名表》



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    2022年3月12日